诸暨律师

　　一、工伤投保赔偿全是保险补贴吗

　　工伤投保赔偿不全是保险补贴。

　　工伤保险待遇主要的补偿是：

　　1、一次性伤残补助金

　　2、一次性就业补助金(根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系或劳动合同到期时领取)

　　3、一次性医疗补助金(根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系或劳动合同到期时领取)

　　4、停工留薪期工资(一般至劳动能力鉴定结论通知书下达止)

　　5、医疗费、伙食补助费、护理费、交通费等。

　　如果你单位给你买了工伤保险，第1、3项及医疗费、部分伙食补助费由社保赔偿，其它由单位承担。而且，要核实你的缴费工资(就是你单位给你参保时所报的工资=保费/费率)是否与你的实际工资一致。一致的话这样算出来就是没问题的。

　　二、商业保险工伤后双方都能赔偿吗

　　1、交通事故导致的工伤，可以获得双重赔付。

　　2、根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第二款规定：“因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。”非常明确地规定劳动者向第三人提起人身损害赔偿应当支持。所以，当交通事故赔偿与工伤待遇发生竞合，职工可以依照不同的法律规定分别获得救济。

　　3、从交通事故赔偿与工伤保险待遇的性质看，属于两个不同的法律关系。获得工伤赔偿是基于劳动者与用人单位存在劳动关系，受《劳动法》和《工伤保险条例》调整，赔偿责任人为工伤保险机构或用人单位;而获得交通事故损害赔偿是基于受害者与第三人之间存在侵权法律关系，受《民法通则》、《道路交通安全法》及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的调整。

　　4、因此，工伤人员完全可以依据《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇的同时，又依道路事故处理的规定获得交通事故的侵权损害赔偿。

　　三、工伤保险赔偿流程是什么

　　(1)由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿。

　　(2)如果单位在30天内没有申报：工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定，拿到工伤认定后申请劳动能力鉴定，有鉴定结果后按伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。

　　(3)如果单位没为职工交工伤险：由单位按《工伤保险条例》规定的标准进行赔偿，申请工伤认定和劳动能力鉴定的程序同上。

　　(4)关于申请工伤认定和索要工伤赔偿：协商不成时，可以提起劳动仲裁解决。